Labels

Monday, 23 March 2026

 

24 മാർച്ച് 2026 – മലയാളം കറന്റ് അഫയേഴ്സ് (Expected Questions and Model Answers – Page 5)

ഈ വിഭാഗത്തിൽ മത്സര പരീക്ഷകൾക്കായി പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്ന ചോദ്യങ്ങളും മാതൃകാ ഉത്തരങ്ങളും ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നു. Mains പരീക്ഷയിൽ മികച്ച മാർക്ക് നേടാൻ ഇത് സഹായകരമാണ്.

Q1. ഇന്ത്യയുടെ ഊർജ സുരക്ഷയിൽ ഇറാന്റെ പങ്ക് വിശകലനം ചെയ്യുക.

പരിചയം:
ഇറാൻ ഇന്ത്യയ്ക്ക് പ്രധാന എണ്ണ വിതരണ രാജ്യങ്ങളിൽ ഒന്നാണ്.

പ്രധാന പോയിന്റുകൾ:

  • എണ്ണ ഇറക്കുമതിയുടെ പ്രധാന ഉറവിടം
  • ഭൗഗോളിക സമീപ്യം
  • ദീർഘകാല വ്യാപാര ബന്ധം

സവാലുകൾ:

  • അന്താരാഷ്ട്ര ഉപരോധങ്ങൾ
  • ജിയോപോളിറ്റിക്കൽ സമ്മർദ്ദങ്ങൾ

നിഗമനം:
ഇറാനുമായുള്ള ബന്ധം ഇന്ത്യയുടെ ഊർജ സുരക്ഷയ്ക്ക് ഇപ്പോഴും നിർണായകമാണ്.

Q2. UPI സംവിധാനം ഇന്ത്യയുടെ ഡിജിറ്റൽ സാമ്പത്തിക വളർച്ചയെ എങ്ങനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു?

പരിചയം:
UPI ഇന്ത്യയിലെ പ്രധാന ഡിജിറ്റൽ പേയ്മെന്റ് സംവിധാനമാണ്.

പ്രധാന പോയിന്റുകൾ:

  • തത്സമയം പണം കൈമാറ്റം
  • നഗദുരഹിത ഇടപാടുകൾ വർദ്ധിച്ചു
  • ചെറുകിട വ്യാപാരികൾക്ക് സഹായം

പ്രഭാവം:

  • സാമ്പത്തിക ഉൾക്കൊള്ളൽ വർദ്ധിച്ചു
  • ഡിജിറ്റൽ സാമ്പത്തിക വ്യവസ്ഥ ശക്തമായി

നിഗമനം:
UPI ഇന്ത്യയെ ഡിജിറ്റൽ സാമ്പത്തിക രംഗത്ത് മുന്നിലാക്കുന്നു.

Q3. കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനത്തെ നേരിടാൻ ആഗോള കരാറുകളുടെ പ്രാധാന്യം വിശദീകരിക്കുക.

പരിചയം:
കാലാവസ്ഥാ വ്യതിയാനം ആഗോള പ്രശ്നമാണ്.

പ്രധാന പോയിന്റുകൾ:

  • പാരീസ് കരാർ പോലുള്ള ആഗോള സഹകരണം
  • കാർബൺ പുറന്തള്ളൽ കുറയ്ക്കൽ
  • പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണ നയങ്ങൾ

പ്രഭാവം:

  • സ്ഥിരതയുള്ള വികസനം
  • പരിസ്ഥിതി സംരക്ഷണം

നിഗമനം:
ആഗോള സഹകരണം ഇല്ലാതെ ഈ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയില്ല.

Answer Writing Tips

  • പരിചയം – പ്രധാന ഭാഗം – നിഗമനം എന്ന ഘടന പാലിക്കുക
  • സംക്ഷിപ്തവും വ്യക്തവുമായ ഭാഷ ഉപയോഗിക്കുക
  • പ്രധാന പോയിന്റുകൾ ബുള്ളറ്റ് രൂപത്തിൽ എഴുതുക
  • Current Affairs നെ static വിഷയങ്ങളുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുക
Explore the complete MCQ library: General Studies MCQs Complete Library | Shaktimatha Learning
Shaktimatha Learning
Malayalam | Telugu | Tamil | Hindi | Kannada

No comments:

Post a Comment

Shaktimatha Global Leadership Psychology Mega Library | Multilingual Leadership Master Series

  Shaktimatha Global Leadership Psychology Mega Library Multilingual Leadership Master Series Leadership is not buil...